招C#高级工程师几个月了，HR居然没找到一个上位机软件的人来面试

招C#工程师几个月了，HR居然没找到一个上位机软件的人来面试。
不知道是HR的问题。从去年11月到现在，一直在招一个做上位机软件结果几个月过去了，别说面试了，简历都没拿来几份，C#真是这么少找工作的人吗？








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可能是你们的招聘看起来是在招聘一个正规的有一定经验的程序员。现在在市场上飘荡的大多都是学生，或者自学的人，这些人看到你们的要求就吓回去了。有经验的程序员跳槽的少多了。

要么适当长点工资再招聘，要么干脆就以“依赖内部、可靠的人”为主。
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呵呵，我达到要求，如果在深圳，而且月薪30K我可以考虑，顺便可以为公司新组建起团队。
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楼主招我不，全面满足要求：大专以上学历，精通C#，熟悉串口、Socket、多线程。
现在大多数面试都是人家满足以上的要求了，你又觉的他们薪资开高了。
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你写月薪面议, 有经验的人一般都直接忽略了.  这么写只有刚毕业的学生, 可能会因为没面试机会去你们那里面试.
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引用:

比如说，

Quote: 引用:

原来是有写招三年工作经验的人，很快就把这个要求去掉了。
要求不高：大专以上学历，精通C#，熟悉串口、Socket、多线程。月薪面议。
难到真的要写月薪15K才有人看。

现在“三年工作经验”的人开口闭口都是高薪，所以高薪有点吸引力。昨天还有个人忽悠说“它带着一帮java程序员做个公司网站”两年经验的就能拿15k月薪呢。

而你们要求的“精通C#，熟悉串口、Socket、多线程”则很少有人达到，实际的开发经验越来越难找了。所以“找内部、可靠的人”是更为长期的方向。招聘只是应付一时，决不能滥招，只能换一些思路找人培养。

我觉得你有点井底之蛙。看你经常性混csdn，我就不多说你了。外面的时间变化很快你懂不懂。你一年能面试几个人？你又对外面了解多少。我发帖子不是忽悠。是事实。我对你说忽悠二字，感觉你在一个公司呆久了，真的很浅薄。
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很多公司都不需要你那，我说我会socket，wcf，C#，串口怎么没人招，最后没办法改简历
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我年前才换，之前搞上位机开发的
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qq1071018125,我兼职给你做