不是年终奖，是项目奖金，因为离职，没了，唉~
说的好听是公司新规定，离职的不发
尼玛之前规定项目奖金上线三个月就要发了，你愣是拖了半年拖到我离职了，然后变成大锅饭，成了项目奖金池，按贡献分给组里所有人，好吧，大家都过个好年，就这么办了，如何分配已经确认好了，上报了，然后……然后二个星期都没发，离职完几天发了，犀利的新规定离职不发了，你他妈的不早说不发，不发的话设计分配方案时我干嘛还要把自己写在里面，全分给组里的人我也愿意
唉，好歹你也号称国内最大的机票批发市场(B2B)，虽然你有各种各样的问题，各种各样的坑，各种各样的不稳定，但你居然还来这样一招，拖……拖到后面就没了，反正这不是合同，没有任何证据，人家都说人至贱则天下无敌，唉……
公司名字我就不发了，反正百度下也能找到，进去前各种忽悠，进去后各种变态，什么核心代码、什么核心逻辑的不给你们看，但又绕不开，怎么办？各种推卸各种不靠谱，代码烂到不成样子，一个方法2000行，包含两个900行逻辑的循环，愣是看傻了还没看懂！
建议各位还没去过的不要去，实在没地方或者想受虐的可以去去
最后，画个圈圈诅咒你，诅咒你被517超了
太怒了
我的钱啊，对于富人来说1w就是小case，对于我这种穷人，我可以过几个月了啊……
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谁叫你提前暴露离职了。
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开源
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年前提离职了？
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可怕...你多久之前开始准备离职的啊,不会是为了你拖了半年吧
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这种动态变化规定或规章制度的公司，真是太shit了，同为码农帮你顶一个。
我曾经遇到过一个奇葩的公司，有一个销售部门在3月超额完成了计划任务，也是要发奖金的，结果到了5月的公司高层会议上，公司来了一句：对于3月份XX部门的计划任务需要调整一下，然后他们的奖金就没有了，，再然后那个部门的老大直接把手下的人都带走了
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它不发年终奖,你把自己写的代码删了...管他个屁
这样的单位赶紧闪人, 如果我现在的单位不发项目奖金, 删了直接走人
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没有哪个老板是不黑的
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luguozhuan分------解决思路----------------------
支持你
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愣是看傻了还没看懂
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公司大多很坑------解决思路----------------------
1w没有了，再去赚啊，还是利用自己的编程特长来赚钱吧，你可以看看这本书 《程序员接单宝典-第二版》，上面讲了很多外包的经验。这本书在CSDN上可以下载的，链接地址
http://download.csdn.net/detail/zjroland/8459335，记得给我分哦。
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难道你写的代码不纳入版本管理的？牛B轰轰
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技术在身哪去不得。一切向前看！
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找一个称心如意的公司太不容易了，有的可能技术团队给力，但是公司烂的一塌糊涂，有的可能公司不错，但是技术团队烂的不行，时机成熟还是尝试一下创业吧，打工毕竟不是长久之计，总要跳出这个圈子
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支持楼主,尼玛坑跌公司.
我们公司连年会都么开,别提年终奖了,
玛的更可气的是:还拖欠工资.
操阿!
尼玛,我的工资!
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支持曝光无良公司~
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这么坑人的，肯定不是啥好公司
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项目奖金到手在离职，还有没写到合同里面的口头约定一律不要信啊
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我其实很怀疑他们公司到底有没有版本管理
连人员管理都这么混乱,真的有代码管理吗
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楼主节哀
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塞翁失马，焉知非福？
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我感觉他们公司的服务器就是楼主办公电脑上的一个虚拟机
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咱们是不是一个公司的啊 ，我也是没年终奖没奖金没年会，连工资都拖欠
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损失一万，如果你不跟你的老婆说的话，其实也不算很多吧。我最后两次辞职时，公司也都欠了我2、3万没给。
大男人不怕这些，只是别跟女人哭诉而影响了心情就行了。
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见怪不怪了。才1万。。。。
我们公司 年前按照立项奖的金来发年终奖，意思多劳多得，多做项目多发奖金，我一年立了四项，都挺大的，并且都结项了。差不多五万多吧。。。。。最后年底，老总直接改成两个月基本工资+绩效考核为年终奖。。。我直接吐血。。。一年基本没日没夜没双休又是封闭开发又是加班的的去付出，结果成了这样。所以，比你郁闷的人太多了。
把心态摆好，钱有的是时间去挣。心态好。挣钱很快的，再说，搞程序的那个是靠工资混出来的，除非高薪，公司福利好的话另外算。没事接接小单，还是挺不错的。
当然积累经验最关键。没有经验，你出去接单都跟客户没话说，价都要不上。面试也是一样。
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我也想离职了，但是项目奖金还没到手，所以继续忍着