我是一家私营软件工司的开发部经理.我自已的利益和老板谈妥了.
但我下属有一些人的工资我认为是不太合理的,而且感觉是偏低.
由于程序员在这方面是弱势,我想为它们争取多一点利益.
我该怎么去做呢?
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好领导....
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的确是好领导呀...
都快流泪了!!!
可以和老板说,为了保留公司人才,防止外流,和吸引优秀后备力量.
是不是有必要地,适当地,合理地,........
呵呵。....
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支持楼主,楼上说得不错
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好人
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老好人不适合当领导，
谁希望自己的leader居然上论坛发贴找办法的
说出去都丢人。