刚毕业，来北京找的工作，职位是java软件工程师，名字倒是不错，呵呵。
由于刚入职场，第一次接触项目啥也不懂，现在的项目就我们俩新入职的开发人员，和一个项目经理，一个开发经理一个测
试，他们仨还兼职需求，由于我们俩都是0经验，还要用公司平台，一点头绪也没有，入职的时候发了个到时协议，说是有人
带，都快一月了，也没个人管我们，看见老员工忙忙碌碌的我们也插不上嘴去问，碰到问题也没有人讨论，感觉木有激情了。。。
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让领导给指定一个导师，然后就不耻上问吧。
当然啦，做好事要先学会做好人，所以拉近关系啥的是必须的，否则凭啥别人要无私的帮你呢？
这可不是在学校，更何况，古话还说：教会徒弟还怕饿死师傅呢～～～
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师傅是不会饿死的，可以让徒弟孝敬你嘛，嘿嘿！自己自学啊！
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北京的行情怎么样？应届生现在好找工作吗？
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多加几个技术群，没事进去灌灌水，论坛多逛逛。这样有问题群里的强人能解决的都给你解决了，不行再去论坛，不推荐成天死守一个实实在在的技术人员。多问，分开人员问。就算你们哪个同事愿意帮你解答问题，你也不能总找人家吧？实在解决不了才找身边的大牛们，先通过网络解决。
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嗯嗯 ，今早来了就去研发部找人问了，大家还挺好
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好找是好找就是给的钱不高，没经验人家不愿意要
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我想孝敬都没有人啊