“好几个项目拿不到手，都是一些跟采购人串通好的乙级资质甚至无资质人员通过资质招聘抢了我们的饭碗。”一位有着十多年从业经验的招标代理公司“老招标”日前向记者抱怨道。这位从业人员向记者反映，在采购代理市场中，小公司通过租用、借用资质等方式“招聘”大公司的混乱状况已有蔚然成风的趋势。
资质招聘何以成风
资质招聘何以成风？某政府采购甲级代理机构老总胡先生对记者说：“哪个行业的资质招聘最严重？当然是工程建设行业啦！资质招聘这个词就是从建筑行业来的。”
胡先生向记者分析了工程建设承包公司与招投标代理公司做业务的共同点：其一，这两类公司的人员流动性都非常大，其二，一些初级项目的技术含量要求并不高，且两类公司的职能都主要体现在管理层面而非技术层面。“于是一些采购人就有了给谁做都差不多的想法。而人员流动性大，即便你交给一家甲级公司，也有可能是一些来自乙级公司的从业人员在兼职做。”胡先生说，同样的现象不止出现在这两类行业中，很多服务类采购也存在类似情况。例如采购物流、保洁等方面的服务，签订合同后前来工作的很可能不是当时中标的这家公司，原因是在投标过程中，一直是别家公司拿着这家公司的资质以这家公司的名义参与项目竞争。
对说胡先生说的现象，一级注册结构师招聘价格 陕西某招标代理公司付先生表示赞同：“其实代理机构寻求资质招聘的可能性要更大。因为工程做砸了工程公司要承担责任，但代理公司只是搭建采购平台，并不决定采购结果，因此即使项目做砸了也很难对其服务有所诟病。”
付先生还告诉记者，其实在代理市场，人员资质招聘市场早就形成了。当某一家公司需要甲级资质但相关人员不能满足资质申请要求时，往往会向相关人员“租”资质。这些人员只需将其资质证书放在该代理公司而不用真枪实弹地做项目即可获得酬劳。“人员资质招聘现在在市场上都是明码标价的。这些公司的人员构成如此不稳定，所以根本盯不住也说不清到底是哪家公司的人在做项目。”
而文章开头那位向记者反映该情况的代理机构从业人员则认为，资质招聘成风跟采购人的默许和监管部门的消极监管分不开：“采购人可能就是用习惯了某家代理机构，认为这家机构能满足他的需求，就默认他去‘找’资质。市面上也的确有一些誊不出手脚接受该项目的甲级公司，这时两家公司就一拍即合。而监管部门也明白这种情况下代理环节不会出问题，因为采购人肯定不会有意见，所以也对这种扰乱市场的行为不闻不问。”
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资质招聘何以成风
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