何谓“施工招聘”？招聘是指单位或个人借用其他建筑企业名义承揽工程名目的及签订协议的行为。“施工招聘”就是施工企业出借资质。关于“出借资质”行为，法律、法规和部分规章均对此作出了明确的禁止性规定。
国家对一些市场主体的宏观控制，是招聘行为存在的客观因素。为了规范从事经营活动的市场主体的行为，或者市场资源本身存在的局限性，国家必然要对一些领域的市场主体作出宏观的控制，如《建筑法》第二十六条规定“承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程”；《道路运输条例》第十二条规定“县级以上道路运输管理机构在审查客运申请时，应当考虑客运市场的供求状况、普遍服务和方便群众等因素”。
控制招聘的结果是，有经营能力的市场主体，却不具备相应的经营资质；具备相应经营资质的主体，却没有实际（或完全）的经营能力。其中就成就了发生市场交易最基本条件：供和需；从而促使招聘行为的实际发生。
经济利益的驱使，是招聘行为发生的主观因素。 招聘从本质上就是一种交易，招聘者企图从招聘经营活动中谋取利益；被招聘者则通过出让本身的资质向招聘者收取费用，这种费用最常见的表现形式就是“管理费”。
国务院颁布的《建设工程质量治理条例》第25条规定，“施工单位应当依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。”“禁止施工单位超越本单位资质等级许可的业务范围或者以其他施工单位的名义承揽工程。禁止施工单位答应其他单位或者个人以本单位名义承揽工程。”
《建筑法》第26条规定，“承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。”“禁止建筑施工公司超越本公司资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工公司的名义承揽工程。禁止建筑施工公司以任何形式答应其他单位或者个人使用本公司的资质证书、营业执照，以本公司的名义承揽工程。”
建筑市场主体本质上是以追求最大经济利益为目的的，二建代报名网小编认为只要招聘还有利可图，招聘签订协议行为就一天不会停止。
本文摘自二建代报名网