建筑行业招聘各类职称证书招聘都存在着一点的风险，以监理师招聘为例，
二建代报名网针对被招聘企业招聘过程过程中存在的风险进行详细剖析。
第一，在申请资质或招标等事项中，使用招聘人的信息并不完全保险。招聘人与单位没有正式的劳动关系，行为难以控制。招聘人愿意提供资料是因为能得到招聘费用，如果可能招聘人可以把资料同时提过给多家企业而得到最大的招聘利益(虽然并不是所有的人都会这样做，但为得到利益的这样的做法也难以控制)。而如果多家单位同时使用同一个人的信息，就会在招标或申请资质时穿帮，对监理企业来说结果将是灾难性的，在诚信上出问题，对监理企业未来的发展也会有很大影响。
第二，招聘并不能真正解决监理企业在申请国家资质时
监理工程师招聘价格人数不够的问题。从信息系统监理师与信息系统工程监理工程师的区别可以看出信息系统监理师并不等同于信息系统工程监理工程师。目前，国家对信息系统工程监理工程师的资格认定还未开始。但根据评定条件，国家认定监理工程师决不会只看通过考试的证明(信息监理师证书)，而还会考察申请人的从业经历，项目业绩尤其是与监理单位的劳动关系等资料，所以没在监理企业真正从事监理工作的人员是很难通过信息系统工程监理工程师资格认定的。如果花钱找了一堆人招聘，但最后却申报不了国家的监理工程师资格对企业来说是否得不偿失呢?