二级建造师招聘的过程中不仅仅是安徽地区需要购买社保，全国任何一个地方招聘，企业都会给招聘者购买社保。
招聘单位在上报个人资料的时候，必须在其单位给持证者上社保，不是单位想给你买社保，是只有上了社保才可以证明双方的劳动关系;如果您在注册当地已有社保，招聘单位再给你上一个，那这样就会冲突了。那你会说，那我的证书就不能招聘出去了吗。
当然不是这样，一般情况下安徽二级建造师只能挂在本省的单位。刚才已经说了不能挂在有社保的那个区域，那么我们可以把二级建造师证书挂在这个省的其他地方不过为了方便，大家一般都会选择将证书招聘到离自己最近同时社保又不冲突的地方。
因为二级建造师只能招聘省内，所以在购买社保的时候需要特别注意，例如在福建省，2份社保不能同时挂在同一个城市。
二级建造师招聘注意事项：
1、求职不挂章
一般而言，持证人（尤其是全国注册证书）只愿求职，不愿挂章，证章由持证人保管。 费用全报销 异地招聘者，所产生的差旅费、住宿费、误工费等由用证单位全全报销。多证合一 持证人拥有多本证书者，需招聘于同一单位（国家规定），若除了欲招聘到外单位的证书外还有其它证书挂在别处，需将以往注册的证书办理注销或退工后方可招聘。
2、不参与投标
持证人需要招聘本人证书时，一般证书仅用于企业升级资质或保级，不用于招投标或挂项目，不参与审图等工作，如确实需要，则费用另算。 社保另算 除建造师招聘费用外，根据当地人事部门政策，企业有可能需要为持证人缴纳社保等费用，此费用不计在证书招聘费之内，切记。
3、注册期签约
多数一级证书（如一级建造师）及设计类证书（如建筑师、结构师）求职者招聘协议签订时间一般为一个注册周期（如2年或3年），费用分为每年支付或三年一次付清。 见证付款 持证人与用证单位达成意向约见后，一般而言，用证单位见到证书原件后须支付订金给持证人，建委验收后支付求职费用（一般为一年的求职费用）的剩余款项。 转注与注册 初始证注册新单位对企业而言注册流程相对繁琐，而已注册证书的持证人对证书招聘市场行情的把握度较高，基于这两方面原因，初始注册的招聘费用一般会低于转注册的招聘费用，（ps:新考出初始证，建议尽快升级为转注册证书，先找个单位注册，不要在乎第一次的费用）。
4、 注册问题
由于证书原因造成的注册不成功，企业方有权索回之前支付给持证人的订金，拒绝支付协议商定的求职费用。
5、约满退证
为避免协议期满后持证人证书能顺利取回，一般在协议签订之后，用证单位应提前为持证人开好协议期满后的退工单（即解聘证明）和职业道德证明。
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