“招聘”，即所谓“企业招聘经营”，就建筑业而言，是指允许一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人使用自己名义的企业为被招聘企业，相应的使用被招聘企业名义从事经营活动的企业或自然人为招聘人。最高人民法院在制订《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》时并没有直接将该行为定义为“招聘”，而是表述为“借用”，即没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义从事施工，“招聘”与“借用”实际上系同一概念。
近两年，注册电气工程师招聘还比较热门，那么招聘的时候需要注意什么？
1、一般一个证书的招聘聘用期限由企业和工程师本人具体协商，年限不等，最好是招聘一个注册周期，不同的证书的注册周期是不同的，招聘的时候要先了解清楚自己证书的注册相关法律规定。为什么要注册一个周期呢，因为在一个周期内的所有继续教育等等问题都可以在协议中写明责任归企业，比较省心稳定，不会出问题。当然也有弊端，如果费用逐渐上涨，那么就会亏一小部分的招聘费用，但是我想没人愿意为了那么点费用冒险吧。
2、企业一般先支付定金，注册成功网上公示后注册余款，一般情况下不用担心企业注册成功后不给钱，毕竟企业也是有诚信的，当然愿意一次性支付完注册周期的费用更好。
3、证书的招聘费用是从提供证书之日开始算（这一点很重要，有些企业是注册下来的日期开始计算，这无形当中就把时间退后了半年以上，根据笔者的经验，注册一个证书下来，半年的时间算是比较快的，有些企业办事人员经验不足或者不积极弄到一两年都没注册上的比比皆是）。
以上就是注册电气工程师招聘注意事项，如还有其他问题可直接咨询二建代报名网在线客服，我们会及时为您解答。