只要你参与到招聘的行列，将证书招聘到企业的名下，为了保障双方的利益，需要与企业签订相应的招聘协议。比如是高级工程师证书招聘，那么就签订高级工程师招聘协议。
协议里面要覆盖双方各自的基本信息，一般称为甲方和乙方。甲方就是用证单位，而乙方则是招聘人才。如企业的名称、企业的资质、企业的联系方式等都要列入协议里。
聘用期限及证书的使用方式需要在协议里注明清楚，以及出现企业如果在没经过持证人的同意而擅自将证书进行挂章的情况要进行备注，对此引起的责任与持证人无关。
协议要注明招聘人才需要提供哪些证件给单位，以及企业应支付多少招聘酬劳及支付的方式要清楚。不可模棱两可，为了安全起见，最好是一次性支付。
另外，协议里面难免会有违约责任，一般情况下，违约的一方需要支付一定的违约金额进行赔偿，违约金额一般是合同价值的3倍。为了避免霸王条款的出现，持证人最好仔细浏览协议，对涉及到的金额要尤其注意。