所谓招聘是指：
商业行为——招聘是指一些企业（单位）、社会团体或个人在投资创办初期或发展过程中，出于一定目的招聘在不同经济性质的企业名下。招聘者与被招聘者大多签有招聘协议，招聘者向被招聘者交纳管理费，被招聘者对招聘者没有任何投资，对招聘者的经营状况、债权债务等情况也不问，一般只负责为招聘者办理营业执照、税务登记等各类证照。
建筑业——某单位或个人，在未取得相应资质的前提下，借用符合资质的施工企业的名义承揽施工任务并向该资质施工企业交纳相应“管理费”的行为。
机动车经营招聘——是指人们在使用机动车参与交通活动时，拥有机动车的产权或使用权，但无机动车的车籍权。其方式一般分为车辆部分招聘、车辆全部招聘和指示性车辆招聘。
户籍档案——户籍招聘是指高校学生毕业时，找单位临时接收档案。由于没有找到合适的工作，但为了正常转出档案，联系好某单位，与其签订三方协议，并将档案掉到该单位存档。手续上毕业生已经成为该单位员工，而实际上只有档案关系的调动，毕业生与招聘单位并没有劳动关系。
本文介绍的招聘，是指商业行为的招聘。
招聘的产生原因
产生招聘的原因，就招聘者而言，或是为了享受国家有关优惠政策，规避法律，偷逃国家税费，或是为了取得有关的生产或经营资格，获得办理有关证照的便利，或是为了提高在生产经营活动中的信誉，或是为了获取相关证明材料，或是因原主管部门及单位取消、变更等等；被招聘者则是受利益趋动而为之。
招聘的形式
招聘的形式有“公开招聘”和“秘密招聘”两种。“公开招聘”是指招聘者与被招聘者有招聘协议，招聘者向被招聘者交纳管理费，招聘者对外以自己名义开展经营活动。“秘密招聘”是指招聘者与被招聘者秘密签有协议，招聘者向被招聘者交纳管理费，招聘者以被招聘者名义对外经营。
以上是有
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