证书招聘现象普遍，建筑行业更甚，尤其是安徽一级建造师招聘，中介公司生意红火，已成公开的秘密。虽然说建造师招聘是不为法律接纳的行为，可是由于市场的不完善以及制度的不健全，这种行为估计将持续下去。
证书招聘已经不是什么新鲜的事情了，由于行业的需要市场的发展，证书招聘网站如今层出不穷，建造师、建筑师、暖通工程师、结构工程师等这些建筑行业的证书尤为热门。据报道，建筑师、建造师数量是衡量建筑企业资质的重要指标。据调查数据显示，一些专业技术人员不够的建筑企业打起了“证书招聘”的主意，将社会具有一级建造师资质证书的人员“招聘”在企业名下。证书招聘现象普遍，建筑行业更甚，尤其是建造师招聘，中介公司“生意”红火，已成公开的“秘密”。
不少持有建造师资格考试证书的建造师选择将证书招聘到一家建筑企业，这样的话不但不用上班，而且每年还能得到一比不菲收入。
成都业内人士介绍，中国建设项目基本都实行工程招投标制度，要求招投标企业具有相应资质，有相应工程技术人员。存在不少的民营企业，处于节约人力资源成本的考虑，采取“证书招聘”行为来减少人员聘请成本。
一家建筑公司负责人透露，建筑行业证书招聘早已经是行业人尽皆知的潜规则，但凡接触过建筑行业的，大体都是知道这个公开的秘密的。之所以选择证书招聘而不聘用建造师的原因在于，聘请一个一级建造师，每年公司需要为他付出动辄几十万元的工资，而且还很难招到人。培养自己公司的人考资质，时间成本不说，考过后还可能跳槽。
因此，虽然说一级建造师招聘是不为法律接纳的行为，可是由于安徽市场的不完善以及制度的不健全，这种行为估计将持续下去。
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