建造师一级证书招聘的时候一般都会和企业签订相应的招聘合同，有些人认为签订了建造师招聘合同，其自身利益就能完全得到保障。其实不然，招聘合同并不如我们所想的那么简单。
由于招聘本身不合法，就算签订招聘合同，其合同是不受法律保护的，就算是双方自愿签订了，那么也是属于无效合同或者属于无效条款，不具备任何法律效益。在发生合同纠纷的时候，持证人也往往扮演被动的角色。且在签订合同之前，都会涉及到聘用期限。
通常情况下，用证单位聘用持证人的证书招聘期限是2-3年不等。聘用期限根据单位情况而定，也有聘用期一年的单位。其实，对于一级建造师而言，一年的招聘期限还是比较短暂的。
持证人都希望能招聘一个长期稳定的单位，更重要的是招聘到一家有信誉且有长期合作意向的单位。如果双方合作愉快，待合作期满之后，还可以有继续合作下去的机会。
更多信息可以咨询江西二建代报名网在线客服！