本文主要是针对结构工程师招聘社保如何处理规范进行剖析，希望招聘人才在处理社保的时候，能根据当地的社保情况正确处理招聘事宜。
结构工程师招聘的社保就是持证人需要和用证企业签订正式的劳动合同，在当地的劳动与社会保障局会有备案，然后就按照正常的社保程序办理，社保的办理一般是由单位工作人员代劳。
办理社保，也是单位为了证明你们之间具有劳动关系，你是属于单位内部的员工，虽然你不是真正的员工。根据明文规定，只有公司内部的员工数量才能作为企业资质的标准。
在办理社保的时候，需要根据当地的社保规定办理，如深圳和广州这两个不同的市级城市可以拥有两份社保，但是一些市级城市不能同时拥有两份社保，这种情况，就要避免社保的冲突性。
还有，如果是在福建省招聘的证书，最好是只有一份社保。厦门市除外，因为福建省的社保有全省联网，对于是否拥有两份社保的情况很容易被查出来。