证书招聘，是指个人将自己的资质证书招聘到企业名下的行为；若招聘人为企业员工，则企业名正言顺地运用证书；若不是，招聘人一般都会要求企业支付一定的费用。人才证书的招聘已经是建筑行业的常规现象，招聘的市场已经趋于理智与成熟。
注意事项，主要有以下几点：
1、求职不挂章：所谓求职不挂章，就是只把注册建造师证挂出去，注册章由个人保管，单位可合理借用后返还。这样比较安全，注册挂到企业里，企业只可以用来申请资质或者资质升级。
2、挂项目什么意思：挂项目就等于是挂章了，挂项目的话，你的注册证和注册章要放到你招聘的企业里，他们可以用你的注册证及注册章去投标，去接工程等，所以是有一定风险的。
3、多久可以收到钱：要先注册,然后去交资料，然后等公示......最快也要3-4个月，所以不能以为把证给企业立刻就能收到钱的，如果要提前一点，那就早一点把资料交上去喽，不能整理资料用了一个月，那你至少都要5个月了。
4、付款方式：据上海挂职网2009年的成交数据统计，一年一付的企业占80%；注册成功后按合同签定周期一次性付清的占15%；月付季付或半年一付的占5%;
5、关于订金 ：有些企业也称之为“预付款“，单位与 持证人签定协议以后， 持证人将单位注册所需资料（含原件）邮寄或直接送到用证单位；用证单位收到 持证人的相关资料及证件原件应该支付相应的定金，注册成功后转为招聘费；如因持证人个人原因注册不成功， 持证人应该将定金退还用证单位，用证单位在收到 持证人已退还的定金后三个工作日内将原件返还 持证人。
6、注册期签约：多数一级证书(如一级建造师)及设计类证书(如建筑师、结构师)求职者招聘协议签订时间一般为一个注册周期(如2年或3年)，费用分为每年支付或三年一次付清。
7、关于招聘费：任何注册证招聘、职称证招聘、资格证招聘等持证人所取得的招聘费均为“税后”价格。
8、关于继续培训的问题和接工程到场问题：在协议中要明确规定继续培训相关费用。以及接工程的到场费用。注意：接工程要自己的章，有法律责任。如果不想担风险就在招聘合同中说明。只做企业升级和保级之用。