注册公用设备工程师招聘中需要注意的问题
1、求职不挂章，一般来说都是只愿意求职，不愿挂章，注册成功后，资格证和注册章由持证人保管。
2、招聘中所产生的费用，包括差旅费、住宿费、误工费等由用证单位全额报销。
3、持证人拥有有建设部的多本证书，需招聘于同一单位（不能分开招聘的），若有其他建设部的证书或者职称证备案的需要注销或者取消备案才能招聘注册公用设备工程师证书。
4、持证人招聘本人证书时，仅用于企业升级资质或保级，不用于招投标或挂项目，不参与审图等工作，如确实需要，则费用另算。
5、社保另算，除证书招聘费用外，根据当地人事部门政策，企业有可能需要为持证人缴纳社保等费用，此费用不计在证书招聘费之内，需单位全额缴款。
6、证书招聘一般都是招聘一个周期，三年有效期的签三年合同，二年有效期的签二年合同。
7、见证付款，持证人与用证单位达成意向约见后，一般而言，用证单位见到证书原件后须支付订金给持证人，建设厅验收后支付求职费用（一般为一年的求职费用）的剩余款项，也有一次付清的。8、初始注册和转注册的区别，初始注册对企业而言注册流程相对繁琐，而已注册证书的持证人对证书招聘市场行情的把握度较高，基于这两方面原因，初始注册的招聘价格一般会低于转注册的招聘价格。
9、注册问题，由于证书原因造成的注册不成功，企业方有权索回之前支付给持证人的订金，拒绝支付协议商定的求职费用；由于企业的原因，单位需要一直支付费用。
10、解聘证明，为避免合同期满后持证人证书能顺利取回，一般在协议合同之后，用证单位应提前为持证人开好合同期满后的解聘证明和职业道德证明。