中国的建筑业风生水起，而据二建代报名网目前调查发现，我国建筑行业从业人员取得的从业资质不多，跟不上市场的需求。就出现在建筑师招聘的现象。
对于建筑企业来说能拿好的更大的项目是很重要。但是最重要的不是企业资质和注册资金多少，能中标的首要考核标准是公司有多少建筑工程师和建造工程师的资质。但因为建筑工程师的从业资质考核时候较长，就导致人才供应不足。一些企业为了能拿到更大，更好的的项目，绞尽脑法来寻找建筑师招聘来补充公司的资质。公司持有建筑师从业资格证书的人越多，对公司越有利。
就目前来看，取得建筑师从业资格证的人不多，有一些有证书的也是只是建筑师招聘，因为建筑业的这个考证的制度使许多操作能力强的人无法拿到相应的资质，而一些刚毕业两三年的大学生有涉业经验就可以取得证书。由于资格考试的难度较大，成功率低，要取得相应资格得需要更久的时间，所以每年报考的人数多，但通过的人数觉得很少了。
解决建筑师招聘的问题需要国家建立全方位的体系，应为那些经验丰富的从业人员适当的放宽条件，进一步加强对企业人员的培训，建立综合评价体系，弥补不足，提高公司资质。那如何取得建筑师资格证书呢，我国每年五月会举行一次考试，在每个省会城市都会设有考点。建筑师分为一级注册建筑师和二级注册建筑师，要符合国家统一报考的基本条件就可以了。