证书招聘风险有，水很深，对于新晋菜鸟来说很容易就被忽悠最后证都保不住。360建筑网小编给大家分享资深求职人事带来的经验，希望能帮助大家顺利求职。
一、研究前人经验，了解招聘市场
这是招聘之前必须做的功课。研究前人经验，无疑会让你少走弯路，在这里不多说。
了解招聘市场，主要是了解整个招聘市场的行规，求职需注意的问题等事项，在这里不多说，引用我收集的相关信息的帖子“证书招聘十大“行规”，这里面的信息量比较多，真伪与对错需要自己去甄别。
二、找寻网站，发布信息
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这是推销自己必须做的功课，顺便说说我自己这次招聘主要去的几个网站。
有些网站特点是招聘的信息量大，更新速度快，可以比较全面了解市场的大致招聘行情，缺点是90%可以说是中介。
有的网站主要面对的是“企业会员单位”，你只要在那里注册，写明你的相关信息，就会有企业主动找你，就不是和中介打交道了，直接和招聘单位沟通当然是最好的选择了。
了解相关网站后，就可以发布自己的信息了。注意尽量写详细一点，比如说证为初始还是转注，求职同时是否挂章，是否有职称，注册的专业是什么等等。证书在手或即将到手、转注到期后发布信息要好一些，一般最多提前半个月样子，我自己这次是监理可随时转注，造价预计还有半个月可拿证，所以6月底在网站上发布了自己的信息。
三、把握心态，坚持原则
一旦发布信息后，电话会接踵而至，qq加好友的信息不断，我这次仅加求职的好友就有30多个。一般情况下，中介或企业会先询问你对招聘的地方要求以及招聘的心理预期价格，一旦达成意向，他们就会发各自招聘的协议给你，然后你就需要对协议的内容进行研究、斟酌、修改。对于招聘协议我首先把握几个主要方面先和招聘单位谈，看双方是否能达成一致，其他细节问题可以放在后面详谈。
第一是付款方式，我坚持当面递交材料，当天付清全款。网上中介90%多，都是先付5000元左右定金，余款注册公示后再付清。说实话，这条是最难达成协议的，招聘单位也是为了避免有人用假证或者其他原因注册不成功的风险，所以只愿意先付很少的定金。就因为这一条，我和招聘单位无法商谈下去。好一点的单位：有的单位，甚至愿意支付来回路费请我到他公司考察，让我相信他们会付尾款的，有的单位，只肯付转注的监理证全款，初始的造价只能付定金。我当时只是把握心态，市场总之是证少需求多，一定要坚持自己的原则。试想一下假设招聘单位不付尾款，一个人势单力孤，同时还要长途爬涉到异乡，讨要回尾款的可能性几乎为零，也耗不起那个时间、精力和费用。所以坚持不松口，几乎所有单位都谈不下去了。记得有家海南单位什么条件都谈好了，就这条需要我做让步，也愿意支付来回路费请我到他公司考察，然而我还是没同意。几乎在不抱希望的时候，7月8号，终于有个中介答应了我的付款方式，其他条款经过再协商，最后和招聘单位在7月10号把招聘协议全部谈妥、签订了。
第二条是聘用起始时间。一般单位只肯从注册公示之日算起。我由于只有先监理转注，然后才能将造价初始注册到同一家新单位，所以我坚持聘用起始时间从监理工程师转注成功之日，至于造价初始注册的时间只由招聘单位承担了。这一条谈下来又颇费周折，这里不详细说了。由于招聘单位准备资料不充分，所以极有可能使注册时间拉长，我这次注册的这家单位就遇到了这个情况，监理转注资料齐全，当场办理了，而造价不齐全，招聘单位只好又回去准备资料，直到第二次递交资料齐全才办理，所以我坚持造价初始注册的时间只由招聘单位承担了的原则是正确的。
第三条是要求招聘单位提前开好合同到期后的解聘证明。此条款必须有，主要是为了避免招聘单位合同到期后，又不付钱，又不给证的风险。
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