二级建造师考试难度虽然不及一级建造师，但是每年仍然有成千上万的人报考，然而通过二级建造师考试的人却寥寥无几。为什么大家如此青睐二级建造师证书呢？二级建造师建造师证书不可言喻的含金量是引发考证热的关键因素。
近几年，招聘出现许多负面报道，让二级建造师们有些担忧“证”该不该招聘，虽然求职有风险，但如果正确的来求职，实现自己证书的价值还是可行的，到底二级建造师招聘有哪些需要我们了解的呢。
建造师“招聘”是什么意思？
招聘”，即所谓“企业招聘经营”，就建筑业而言，是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人使用自己名义的企业为被招聘企业，相应的使用被招聘企业名义从事经营活动的企业或个人（个体工商户和其他有经营行为的自然人）为招聘人。即没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义从事施工，“招聘”与“借用”实际上系同一概念。
意思相当于你有硕士毕业证，企业借你的证书，对外拿单证明我是有证有能力者去赚钱，对内给你钱买断你的证。当你找到更有钱的BOSS时，也可拿回来再借给高富帅，前提是要做好“借书合约”，避免麻烦。
有建造师证为什么要招聘？考建造师证两种用途：1、注册到单位，升职加薪。2、招聘，赚外快。
建筑行业不断扩大建造师前景越来越广，市场对建造师需求增长，当然建造师含金量也在随之变化。那问题来了为什么这么多人选择招聘？
对企业而言：一般企业需要建造师证也就是为了企业的资质升级用，政府相关职能部门对建筑单位的相关资质有些硬性的指标要求你要承担哪个等级的工程就必须要有相应级别的建筑施工等级，你要有相应的建筑施工等级就必须要有多少名建造师人员。
具有法人资格的企业申请建筑业企业资质应具备下列基本条件：
(一)具有满足本标准要求的资产;
(二)具有满足本标准要求的注册建造师及其他
注册人员、工程技术人员、施工现场管理人员和技术工人;
1、具有满足本标准要求的工程业绩;
2、具有必要的技术装备。
对建造师个人而言：
1、招聘有大把钞票拿，每月可以多增加很多的收入，提高生活质量；
2、有充分的动力参加层出不穷的考试-保证个人持久动力；
3、有了利益的支撑，获取证书，增加了就职机会，储备能量；
4、身兼数职，对于其他工作也不耽误。
小编总结：所以，二级建造师招聘对于公司与个人而言都是一个互利双赢的事情，因此也引发了二级建造师的考证热流，二级建造师证书的含金量也将会越来越高。