近日有一则举报网帖引发广泛关注。该网帖举报贵州省遵义师范学院副教授赵井春抄袭安庆师范大学2012届汉语言文学专业金鹏的毕业论文。最新消息，该副教授已经被遵义师范学院解聘。
抄袭如同盗窃，严重者还将被追究刑事责任，为正人君子所不齿，为法律所不容。只要是抄袭被发现，就会成为人生的污点，洗也洗不掉。
其实，层出不穷的抄袭事件，固然是抄袭者的品德问题，但其中也有制度上的问题。现在，只要是晋级、评职称，都要求发表论文，还对国家级、省级、市级等有要求。也正因为如此，现在许多媒体都有给钱发论文的潜规则。职称论文的含金量有多少，谁也无法说得清楚，但人们心里明白，论文的含金量越来越少却是不争的事实。经过媒体曝光的论文抄袭事件已经很多了，我们有理由相信，那些没有被曝光的为数也一定不少。
要想杜绝论文抄袭之风，一方面，要完善各种规章制度和法律法规，对抄袭者零容忍，严惩抄袭行为，让抄袭者无处容身。另一方面，还应该为论文热降降温，改变职称评定唯论文论的现象。
日前，山东省人社厅发布《关于做好2016年度我省专业技术职务资格评审工作的通知》，对于专业技术人员申报评审专业技术职务进行了调整。其中，撤销了部分行业高级评审委员会。同时，在评审条件中，淡化了论文和奖项的要求，明确填报论文不超过3件。
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