注册造价师招聘的聘用期限一般由企业和造价工程师本人具体协商，一年到四年不等。企业一般先支付造价工程师定金，注册成功网上公示后注册余款，造价工程师不用担心企业注册成功后不给钱，毕竟企业也是有诚信的，目前一次性支付造价师几年费用的先例还不存在。造价工程师的招聘费用是从提供证书之日开始算（这一点很重要）。企业对初始造价师的证书要辨别真伪，最好是去建设厅直接验证，递交材料。
注册造价工程师证书招聘的流程：注册申请表（一式两份，由个人版打印，然后通过企业版上报电子版，提交纸质材料前务必上报电子版，上报时须插入加密锁（规划师需单独购买，其他专业可以与资质锁通用），系统显示上报成功方为正确上报，不需考盘。购买加密锁及系统填报有关技术问题请向系统开发单位咨询，聘用单位出具的受聘人员的劳动合同全本复印件（劳动合同格式参照北京市劳动保障局网站提供的标准合同格式d 在军队单位注册的军人不需此项）；离退休人员需出具与单位签订的返聘合同；原聘用单位出具的与申请人解除劳动或聘用合同的证明及同意其调动注册（离退休人员的外聘）证明。
2013年造价工程师考试报名时间及报名指南，造价工程师是指由国家授予资格并准予注册后执业，专门接受某个部门或某个单位的指定、委托或聘请，负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理业务，以维护其合法权益的工程经济专业人员。国家在工程造价领域实施造价工程师执业资格制度。凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、工程造价咨询、工程造价管理等单位和部门，必须在计价、评估、审查（核）、控制及管理等岗位配套有造价工程师执业资格的专业技术人员。
1996年，依据《人事部、建设部关于印发〈造价工程师执业资格制度暂行规定〉的通知》（人发〔1996〕77号），国家开始实施造价工程师执业资格制度。1998年1月，人事部、建设部下发了《人事部、建设部关于实施造价工程师执业资格考试有关问题的通知》（人发〔1998〕8号），并于当年在全国首次实施了造价工程师执业资格考试。考试工作由人事部、建设部共同负责，人事部负责审定考试大纲、考试科目和试题，组织或授权实施各项考务工作。会同建设部对考试进行监督、检查、指导和确定合格标准。日常工作由建设部标准定额司承担，具体考务工作委托人事部人事考试中心组织实施。
全国造价工程师执业资格考试由国家建设部与国家人事部共同组织，考试每年举行一次，造价工程师执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的办法。原则上每年举行一次，原则上只在省会城市设立考点。考试采用滚动管理，共设5个科目，单科滚动周期为2年。
有证书要招聘的请联系二建代报名网
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