据统计2013年造价师招聘价格基本维持在一个平稳的阶段，土建专业造价师招聘约(3-3.5万/年)，安装专业专业造价师招聘约 (2.8-3.2万/年)。
注册造价工程师近期以来的市场推算和招聘价格。现在住建部调整之后属于注册造价工程师，电气专业方向，相对应还有水利水电。在诸多的注册工程师中，注册造价工程师的市场需求和价格一直是稳中有升，注册造价师最近成交的招聘价格是2.8-3.5万/1年。
注册造价工程师招聘价格虽然相对于注册电气工程师，发输变电专业65万/3年的招聘价格，相差很远，但是发输变电这个证书以及这个行业有它的特殊性。正常的行业应该是一个稳定的且有小幅上升趋势的，火箭飞跃式、火山喷发式不可取，这不住建部上个月出台了一个最新的政策，暂停某些行业单位资质审核是对注电工程师的审核。虽然此举有点饮鸠止渴，但是也反映出了招聘价格和行政政策的紧密度，如果一个行业脱离规律畸形发展，政府肯定会进行行政干预的。
说了这么多，还是在强调，注册造价工程师招聘处在一个良性的状态，价格没有大幅度下跌的自身趋势和外力因素：
首先设计院、企业、以及其他机构对于注册造价工程师的需求还似乎有的，国家已经制定了新一轮的基础建设计划，而中国仍旧处在城市化发展的初期阶段，全国仍旧是一个大工地，而注册造价工程师的执业范围却是社会经济发展中不可缺少的，因此注册造价工程师着实是端了一个不是金饭碗的金饭碗；
而注册造价工程师自身的因素，就是每年不超过10%的考试通过率，这就注定了注册造价工程师不会职称证书一样烂大街，市场需求在逐步发展，而供给方却仍旧是那么多所以我们也不会出现结构那种，供大于求的现象；另外岩土设计基建工程，其项目少则数十万，高则上亿，而且和人民的生命财产有着直观的联系，所以国家不会轻易的进行政策调整，而这个行业内部的发展也是良性的。
造价师招聘风险防范与应对：
一、选择猎头公司来帮忙招聘。这样就能避免证书招聘途中的风险，后期招聘结束，证书安全也有保证。前期招聘中会帮你解决下面问题：
1、猎头公司对人才是不收取任何费用；2、猎头公司拥有企业资源很多，能通过人才给出的对企业的要求；3、证书价格相对自己找的比较高。而且证书也很安全。
二、求职不挂章。 所谓求职不挂章，就是只把注册建造师证挂出去，注册章在自己手里。这样比较安全，注册证挂到企业里，企业只可以用来申请资质或者资质升级。并不能去接工程，接工程要用到注册章。
三、不要随便挂，要有选择性的招聘。建议寻找一家大的企业，其管理制度相对健全，安全管理制度可满足安全施工的需要，这类企业招聘风险较小，但薪金较低，一般其与政府之间的关系较好，完全可以利用其关系回避施工过程中出现的可能的违规现象，比如项目经理不在岗等，注册或者继续教育等操作麻烦会少一些。
造价师的发展方向：
（1）因为大量繁杂的、基础的工作被电脑所代替，从实践角度应逐渐向市场信息的收集、定额的换算、补充定额方面发展，特别在工程量清单招标和投标制度下，还应向工程量清单的编制上发展，若在投标单位工作，应向报价（即清单项目单价估算）方面发展。
（2）为最大限度发挥造价人员在建设项目管理中的作用，应尽可能向项目建设的前期工作发展，特别注重与设计的配合（如前所述，或者是“相对造价进行设计”，或者是“估价设计造价”），如能动地去影响优化设计、工作重心放在对工程造价的控制上、提高造价工作的精确度上，工作精度越高越能代表造价工程师的工作水平，当然就越有利于业主的投资控制。
（3）工程造价工作，离不开合同，特别是在市场经济的今天，合同对参与项目建设的各方都非常重要，与企业的利益密不可分。在合同谈判、合同签订过程中都离不开造价工作，在投标报价、工程结算中又都离不开合同，所以造价人员应努力成为合同方面的行家、真正成为企业的顾问、智囊团。同时也应尽量使自己具备法律、经济、施工技术、信息交流等方面的知识。
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