港口与航道工程师招聘价格是比较多样的，而且港口与航道工程师的种类比较多，如建造师的港口与航道、土木工程师的港口与航道及职称证书，它们之间的价格不是统一的，但是招聘价格的一些细节都是大同小异。
首先，招聘价格与社保有关。根据相关政策，企业只能租用自己员工的证书，如果从外面租用证书，那么就需要缴纳社保，以证明双方之间具有劳动关系。缴纳社保的费用有企业支付，且是不计入招聘费用之内的，所以，招聘费用与社保费用是分开的。
另外，证书所处的注册状态对价格也有所影响。证书的注册状态一般都初始注册和转注册，初始注册是第一次注册，如同一张白纸，无任何业绩，且办理时间较长，招聘费用比较低。
转注册就不一样了，转注册是证书之前有在其他单位注册过，且有相关业绩记录，对企业进行招投标等活动的作用比较大，因而招聘价格比较高。
最后一个重要细节就是招聘方式，招聘方式有求职或求职章两种，求职的风险比较小，价格比挂章低，企业只用来申办资质或年检。而挂章则不同，挂章需要用持证人的章接项目，在重要文件签字，此时价格高，但是风险也是比较大的，所以，要特别注意。
推荐阅读：一级建造师招聘风险