二级建造师招聘的时候最担心的莫过于企业扣证不给钱，很多朋友把证书招聘到企业都会遇见一些让人郁闷的事情，比如：无法转注册，企业不给钱，弄丢证书等一系列问题。下面二建代报名网小编给介绍一些招聘的常识和注意事项。
1、要注明薪水是按月发放还是按年发放，是在签定协议时发放还是在证书注册成功公示后发放，这一点很重要，有的建造师合同签的很模糊，最后出了问题,另明确什么时候付薪水，怎么付，付多少，是预付还是怎么付等。
2、建造师印章的保管方，这一点大家都很重视，可是往往会忽略一点，建造师注册执业手册，信息卡，由于之前大家都没有想到，那么合同里面并没有议定这一件事情。
3、证书丢失 怎么办，挂失了怎么办？要考虑清楚。 丢失要求企业协义补办,实在是补办不了的要注明赔偿责任.明注明赔偿金额,以增加企业责任,好保管好证书。
4、保险怎么办？有的地方要求交保险，有的地方不要求，如果工资里面含保险，那就是另外的一回事了。
5、投标怎么办？中标及出场费用怎么出，如何报销，何时报销?
6、企业不支付费用怎么办？这是一个很难的问题，建议签定一份正式的合同，这样可以绕过招聘协议,应核实企业的资质,一般来讲大的企业会相对保障一些,企业风险的承受能力上，都会有些保证。
7、三类人员考试合格人员B证怎么办？有的地方要约定这个B证，有的地方不要约定，考还是不要考？怎么考？考试期间的工资、车旅费怎么算。
8、继续教育问题要注明清楚,费用谁负责。
9、工程项目招聘的具体细节,责任要求注明,工程检查应对,其它工作配合要求等(尽量不挂工程)。
10、招聘合同期满企业配合转注册,企业应提交的资料,合同违约处理,协商调解等。
11、章在注册通过后才能拿到，也不一定非要本人才能拿，公司也可能拿到。我建议必须本人亲自拿到手才好。找信誉好的单位，求职不挂章，这都要在合同里说明。
12、一定要标明是给公司升资质用。不能作为投标项目经理证使用。否则你在被窝睡觉时被人抓了都不知道。
二建代报名网小编建议证书招聘和被招聘的朋友都要考虑以上问题,互相为对方着想,以明确双方的权利和义务,以免日后出现异议。