自从3月份测绘资质改革办法征求意见结束后，貌似沉静了好长一段时间而没有进一步消息。注册测绘师制度到底施行不施行？怎么实行？会不会按照测绘资质改革办法来实施还是有其他的修改方案，一概不知。当然这也符合国家测绘地理信息局的一贯作风，做事情拨人眼球却没有进一步消息，就像注册测绘师制度，前前后后在中国查不过已经搞了差不多20年还没有落地，你说是没推进工作吗？不是。最根本的原因还是国家测绘地理信息局在做一件事情的时候，根本没考虑过前后相关的事情，匆忙上马，自然折腾了全国的测绘从业者。
本来小编最近也不想发关于注册测绘师的消息，可最近从二建代报名网披露的数据来看，貌似有很多测绘企业已经开始从市场寻找注册测绘师招聘人选并且储备起来，多家单位直接委托点将网来猎寻符合相关条件人员，而且已经成功有使用注册测绘师申报甲级资质的案例，比如二建代报名网列举的福建泉州的案例，以3万/年的价格储备2名注册测绘师，并且支持2年一付。
国家测绘地理信息局自己还没想好怎么实施注册测绘师制度，可市场早就闻风而动，企业也有自己的无奈，如果到时候仓促找人，自然是单位多证书少，那2014年注册测绘师招聘价格自然水涨船高，说不定出再高的价格还不一定能找到人，与其这样，还不如现在拿出一个诚意的价格先找几个人储备起来，所谓未雨绸缪，这也无奈之举。
说到注册测绘师到底能招聘多少钱或者说企业到底能开出什么样条件的招聘费，其实市场并没有什么参考，一起看供需双方自己的协商。但招聘价格总得有个比对，从注册测绘师的定位来看，小编觉得以测量高级工程师的招聘价格作为基准来定价是比较合适的，所以说注册测绘师的招聘价格不能一味的拔高，应该是与测量高工的招聘价格持平或者略有上涨，当然在招聘的头两年，由于资源的不均衡，自然招聘价格会出现一定的虚高，这也可以理解，几年后随着市场的逐渐成熟，自然招聘价格会回归理性，这也符合市场的一贯规律。
新事物自然有新感觉，头两年自然是注册测绘师招聘的黄金年份，招聘价格自然不必说，祝各位好运，毕竟已经连续考了三年，大家都憋坏了。