从二建代报名网公布的数据来看，2014年房地产估价师招聘价格总体来说呈现平稳略有上涨的态势，其中新证的价格在部分地区呈现价格跳跃，如在河北、山东等地，2013年房地产估价师新证招聘价格还维持在1.2万/年，今年已经普遍上涨到1.5万/年，基本和浙江、广东等地的招聘价格持平。河南、重庆、陕西、北京等地招聘价格也有调整，对新证开出的招聘价格都比往年要高。
房地产估价师招聘价格上涨带来的问题会有哪些呢？是不会价格上涨就一定是好事情呢？从小编的角度来看，不尽然。价格上涨带来的很多潜在问题不是招聘新手能理解的，新手一味的强调价格，好像价格高能体现更多的证书价值，诚然，招聘价格上涨对招聘人来说，意味着更高的收益，看似赚了。但是对企业来说，价格上涨意味着更重的负担，本来是因为企业利润的原因和资质管理办法的要求才不能不从招聘市场上获取兼职人选，图的就是节省费用，可现在招聘价格年年上涨，对企业来说也是负担不断加重，付出更多当然要从其他地方赚回来，于是影响到的是日常的操守，可能会争取更多业务暗箱操作啊，高风险的报告可能利用兼职人员的印章直接印发啊，等等。
小编看问题喜欢看两面，一面看欢乐，招聘人拿到了更高的待遇；一面看忧愁，企业负担过重，必然在其他方面要补偿回来。招聘人和企业，就招聘而言，其实招聘人是大大的弱势群体，牵涉印章问题往往很多新人是一概不知，只听忽悠，呵呵，眼里只有价格，不问企业的业绩发展和执业风险，妄图不断提高价格。要明白，招聘价格是从企业利润中来的，企业挣不到钱，必然从其他方面弥补，最后有可能得不偿失。
所以奉劝各位招聘新人，不要一味的眼里新有更高的招聘价格，要多和企业聊聊发展的事情，毕竟企业发展和你的招聘收益是息息相关的。