一级建造师招聘已经形成一个行业。但是一级建造师招聘属于违规情况，所以很多建造师对招聘有很多情况不太清楚。下面360建筑网列举一下招聘事项！
一，如何筛选中介机构
1 一级建造师第一批2006年但真正招聘形成一个行业是在2010年底2011年年初，所以筛选中介机构一定要看一下中介机构成立时间，业务开展成熟的公司基本上都在2012年以前，大家都清楚招聘这个事情操作简单，容易上手所以现在有很多后来成立的一些小中介。哪一个风险大那就不用想了。
2 中介机构规模大小；一般成熟的中介机构人员至少都在15人以上，小中介机构3到5人，大家想想找用证单位需要最起码的考察，还有出差送证人员，还有联系建造师人员，网站维护人员，每个需要2人来算，所以一个完善成熟的中介机构至少10人以上。
3 中介机构地域；目前成熟机构大部分分布在北京，上海，广东（骗子太多），一级建造师可以全国注册，所以大部分成熟中介机构分布在北上广。但是最近两年有很多地方出现了一些小中介机构，还不是很成熟，但是他们的大部分业务集中在二级建造师（毕竟地方市场有限），所以一级建造师最好选择北上广的这些成熟机构。
4 中介机构办公地；选择机构最好营业执照和办公地址一致，没有换过办公地方。打一枪换一个地方，经常更换办公地址，那中间有什么原因大家一目了然了。
5 小中介最大的风险就是 卖证 自己公司没有合适的企业 小中介就会把这些证书倒卖给别的中介，最后证书都找不到。
6 中介注册资金；现在有很多新成立的中介机构注册资金上百万，千万不要被这些数字误导，现在公司注册资金不需要实际入资可以随意放大。注册资金虚的，可以不再考虑范围之内。
7 机构有自己的官网；一个公司连自己的网站都没有，客服电话都没有，那还谈什么成熟。
8如果有机会可以向中介机构提出看一下以前合作过的材料（如转账汇款单，合作协议）。
以上几点满足基本上不会有太大问题。招聘有风险，提前做好心理准备，即使中介机构你考察没有问题，但是用证单位出现问题也很多等等。有很多小中介遇到问题没有一套成熟的解决办法，就会扔着不管，打电话不接，发短信不回，甚至你可能连人都找不到（大不了花几千块重新成立一家）。还有一种可能就是用证单位一般要10个以上，也就是说要有上百万资金打给中介，圈钱跑路发生在小中介刚成立不久的是很常见的，到时候建造师就白考了。有规模，成立时间久的公司，抗风险能力就会比新成立的机构强很多，遇到问题他们会有一套解决办法。笨想一下也就知道，这样的公司前几年赚到钱了，有自己的一套业务网络，有很多老客户，犯不上当骗子，也不会遇到事情就跑路。这就是为什么建议大家找机构要慎重的原因。