我国目前的结构工程师，根据工作年限和技术能力等分为两级，分别是一级注册结构工程师和二级注册结构工程师。其中，一级结构工程师的级别最高，能够参与的建筑结构设计项目更多，在招聘过程中的价格也是很高。由于一级结构工程师的含金量，所以很多人考取一级结构工程师证书进行招聘。而在招聘前，一级结构工程师招聘有什么风险，风险如何避免？360建筑网小编给大家带来详细解析。
据360建筑网统计，2016年我国一级结构工程师招聘价格在16-18万/3年(挂章22-24万）左右，根据各地市场不同，招聘价格也会有差距，但是这在证书招聘行业都属于比较高的招聘费用，越来越多发人都选择将一级结构工程师证书招聘，如何避免招聘风险是每个求职人必须要学习的。
1、招聘风险
（1）一级结构工程师招聘后，国家对招聘单位进行清查时，查出招聘事实的，可能会注销结构工程师的证书。
（2）一级结构工程师招聘后，不需要上班，但如果结构工程师证章被用于工程设计作业，出现工程设计事故的，就需要招聘者承担责任。
对于一级结构工程师来说，天下没有零风险的好事，招聘中的风险与利益并存。认识招聘中的问题，规避招聘中的风险，是结构工程师在招聘前需要注意的。
2、招聘风险避免办法
（1）招聘单位要靠谱
结构工程师招聘，应从多方面了解招聘单位的实力，从而确保招聘后不出问题。一家用实力的单位，它的工作能力越强，与政府的协调越好，能够避免招聘中的麻烦。这样一家靠谱的单位，无疑是结构工程师招聘的最好选择。
（2）招聘责任要明确
现在的工程师招聘，一般有两种方式，既求职挂章和求职不挂章。结构工程师招聘时，最好选择只招聘证书，用于单位的资质升级。这样，在工程设计中有问题的，招聘者也不需要承担责任。
（3）就近选择招聘
一些结构工程师，因为一点点的招聘价格差异，而将证书招聘在很远的地方。这样，结构工程师在转注册和参与继续教育时，都将面临不小的难题。在出现招聘问题时，也无法及时解决
以上列举了一些一级结构工程师招聘时的规避办法，相信能够给予想要招聘的朋友一定帮助。