河北二级建造师招聘：如何规避招聘风险

　　现如今，二级建造师招聘在建筑行业已经成为一种常态，360建筑网小编提醒广大拥有证书的朋友们，在招聘证书应注意以下三点风险：

　　风险一：安全风险。这是风险中最大的风险之一，一旦引发安全事故，其后果不堪设想。因为现在工程实行的是项目经理终身制，如果本人根本就不在现场，那么有可能稀里糊涂的就给别人背了黑锅。不是危言耸听，的确发生过这样的事情，有的最终是妻离子散，偿还终身。此其一，必须引起足够的重视。

　　风险二：证书风险。现在虽然注册办法没有出台(建设部已于2007年4月10日公布了《一级建造师注册实施办法》)，但一般注册制度应是两至三年年检一次，如果一旦出现违规现象，例如建设主管部门检查项目经理不在现场，那么就有可能影响年检的通过。而且国家明令一证只得在一家单位注册执业。

　　风险三：违约风险。由于与企业签订的招聘协议本身是违反政府部门的规定的，因此应属于无效合同，不受法律保护。如此则企业出现任何违约行为(如不按协议约定支付招聘费用，不按协议的范围或超出协议的范围使用证书)时，建造师的约定利益将无法得到法律保护。建造师作为个人本属弱势的一方，如何保障自己的权益是一项很值得深思的问题。

　　河北二级建造师招聘风险规避方法：

　　1、求职不挂章

　　一般而言，持证人(尤其是全国注册证书)只愿求职，不愿挂章，证章由持证人保管。

　　2、多证合一

　　持证人拥有多本证书者，需招聘于同一单位(国家规定)，若除了欲招聘到外单位的证书外还有其它证书挂在别处，需将以往注册的证书办理注销或退工后方可招聘。

　　3、不参与投标

　　持证人需要招聘本人证书时，一般证书仅用于企业升级资质或保级，不用于招投标或挂项目，不参与审图等工作，如确实需要，则费用另算。

　　4、注册期签约

　　多数一级证书(如一级建造师)及设计类证书(如建筑师、结构师)求职者招聘协议签订时间一般为一个注册周期(如2年或3年)，费用分为每年支付或三年一次付清。

　　5、约满退证

　　为避免协议期满后持证人证书能顺利取回，一般在协议签订之后，用证单位应提前为持证人开好协议期满后的退工单(即解聘证明)和职业道德证明。

　　另附：河北二级建造师招聘价格（仅供参考）