社保对于一级建造师招聘是个绕不开的话题，目前为止，我国社保联网还没有全面普及，这也让一级建造师招聘流程走的更加顺畅。尽管目前没有实施，将来社保联网是趋势，面对这样的局面，一级建造师招聘又将何去何从？一级建造师招聘价格是否会受影响？360建筑网给大家带来详细分析。
一、 全国社保联网什么时候能真正实现?
由于国家体制和各省自身的情况问题，关于建造师招聘社保的问题现在非常严峻。全国联网还需要一段时间，目前北京，天津，上海，重庆直辖市已经完成社保联网，江苏下半年实行全省社保联网，其他地区会逐步联网，由于我国家每个省的情况不同，再实际操作中联网会出现很问题，需要逐一发展，先开展省内各市的联网，再开展各省之间的联网，逐步完成全国联网，由于个方面的因素，所以全国联网还有很长一段时间能实现全国互联的状态。
目前的统筹层次依然停留在市级统筹上,全国联网需要提高统筹层次.全国联网需要提高到国家统筹,中间还差一个省级统筹没有实现。现在虽然这方面的力度和范围还没全面，但是很快就全国联网后，这一问题再也无漏洞可钻以后的社保是必需转到建造师注册的地方。这也加大了招聘的难度和风险。
二、关于2016年一级建造师招聘价格趋势
住房和城乡建设部发布的《建筑业企业资质标准》进一步规范了建筑企业资质评定，对企业的建造师提出了更多的要求，明确了建造师在资质认定方面的必要性。那么2016年一级建造师的价格行情如何呢？
2016年一级建造师招聘价格由360建筑网提供，仅供参考！
| 产品分类 | 证书名称 | 证书费用 |
| 一级建造师 | 一级房建建造师招聘价格 | 2.5-3万/年（挂章+1-1.5） |
| 一级机电建造师招聘价格 | 3-3.5万/年（挂章+1-1.5） | |
| 一级公路建造师招聘价格 | 3-3.5万/年（挂章+1-1.5） | |
| 一级市政建造师招聘价格 | 5-6万/年（挂章+1-2.5） | |
| 一级港口航道建造师招聘价格 | 5.5-6.5万/年（挂章+1-1.5） | |
| 一级水利水电建造师招聘价格 | 5-6万/年（挂章+1-1.5） | |
| 一级矿业建造师招聘价格 | 6-7万/年（挂章+1-1.5） | |
| 一级铁路工程师招聘价格 | 3-3.5万/年（挂章+1-1.5） | |
| 一级通信与广电建造师招聘价格 | 5.5-6万/年（挂章+1-1.5） | |
| 一级民航建造师招聘价格 | 13-15万/年 |
三、社保联网对一级建造师招聘有何影响？
1.原自由职业或全职太太团：无任何影响，仍可招聘，社保可转移至证书招聘公司；
2.原年收入低于3万元的：可能会与原单位离职选择招聘，社保转移至招聘公司，重新另谋职业，找不用交社保的职业；
3.原年收入5万元左右：徘徊在招聘与不招聘的选址当中，左右为难；
4.原年收入10万元以上：不再招聘，证烂在家里；
5.参加考试的人员数量急剧下降，可以招聘的人数会大幅降低，结果导致：
（1）如住建部维持现有一建通过率，对业内人员来说，通过的人数会增加，对招聘的人（可转社保的人）来说证书的含金量会大大降低，因为业内通过人数增加，企业对证书的招聘需求减少，但业内通过人数增加至目前市场的保有量，没有个几年的时间是无法达到的，所以短期内可招聘价格还是会大幅上升；
（2）如果以60%为及格分，那么对业内人员来讲，通过率不变，整个行业每年通过的人数会大大减少，那么证书的含金量会大幅提高，对那些仍可以招聘的人来说是个天大的喜讯。