目前，我国共有执业注册房地产估价师约5万人，房地产估价机构5800家，年营业收入约500亿元，从业人员约30万人。也就是说，平均每家房地产估价机构约有房地产估价资格人员8人，每家机构年平均营业收入约800多万元，表面数据看起来似乎很是不错。但实际考虑到我国评估资质招聘情况，基本上大多数具有房地产估价资质的评估机构同时也具有土地估价资质，甚至由不少机构同时兼有资产评估资质和规划资质等，因此从房地产附加业务有效业务收入来看，实际收入数额将大打折扣。
在证书招聘行业，房地产估价师招聘价格受地区和招聘方式的影响而存在差异，据360建筑网数据统计，2016年房地产估价师招聘价格每年8千-1.5万。
房地产估价师招聘注意事项：
1、求职不挂章
一般而言，持证人(尤其是全国注册证书)只愿求职，不愿挂章，证章由持证人保管。
2、费用全报销
异地招聘者，所产生的差旅费、住宿费、误工费等由用证单位全全报销。
3、多证合一
持证人拥有多本证书者，需招聘于同一单位(国家规定)，若除了欲招聘到外单位的证书外还有其它证书挂在别处，需将以往注册的证书办理注销或退工后方可招聘。
4、不参与投标
持证人需要招聘本人证书时，一般证书仅用于企业升级资质或保级，不用于招投标或挂项目，不参与审图等工作，如确实需要，则费用另算。
5、转注与注册
初始证注册新单位对企业而言注册流程相对繁琐，而已注册证书的持证人对证书招聘市场行情的把握度较高，基于这两方面原因，初始注册的招聘费用一般会低于转注册的招聘费用。