环境影响评价工程师,是指取得《中华人民共和国环境影响评价工程师职业资格证书》，并经登记后，从事环境影响评价工作的专业技术人员。据360建筑网数据统计，在证书招聘行业，2016年吉林环评工程师招聘价格三年10-15万，由此看来招聘行情相当不错！
环评工程师招聘周期是3年，报价当然也是按照招聘年数核算，有些公司会实施一年一付的支付方式，不过最佳是3年一次性付清。资格证书除了能够招聘之外，还能够从事本行业作业。
据统计显示，目前，我国环评工程师方面的缺口在几十万人左右，因此，环评工程师在我国还属于稀缺人才，国家环境保护局发布《建设项目环境影响评价行为准侧与廉政规定》，对于环评工程师进行了职业规范，导致环评工程师更加供不应求。
在进行环评师招聘的时候哪些方面都是我们需要注意的呢？
在环评工 程师证书招聘的过程中，我们还需要注意以下几点：
主要有招聘时间、聘用工资（招聘费用）、证件交接、继续在教育、明确双方职能等几项。
招聘时间： 这是注册环评工程师在招聘的时候非常关注的问题，其重视程度仅次于招聘价格。一般的求职的注册环评师都希望能少麻烦就少麻烦，最好签一次合同以后就不用管了，可惜的是招聘并不是那么简单的。即便没有价格波动的因素，环评机构也多只愿意钱3年，也就是一个注册周期的，如果遇见可以签长期招聘协议的单位，如果是要一次性请款的那就算了，如果不是一定要有一个价格协商机制，否者容易吃大亏。
聘用工资： 也就是招聘费用的问题：一般情况是甲方应在收到乙方提供的关于注册环境影响评价工程师招聘的所需资料后，应于当日一次性支付给注册环境影响评价工程师招聘的3年的聘用工资，这样注册环境影响评价工程师们就不必为拿不到招聘费用而发愁了。
证书的交接： 协议签订之后，工程师应当将相应的证书交予机构进行注册（注册环境影响评价工程师执业资格证书、学历毕业证书、个人简历、身份证复印件、一寸彩色证件照6张、报考证明单位的解聘证明和职业道德证明、未注册证明），注册信息提交之后，机构应于本年度建设部公示期最后期限之日起，15日内将上述资料交还工程师，并且双方签写交接手续。
继续教育： 在签订招聘协议的时候，一定要明确继续教育所产生的各项费用有哪方承担，而且继续教育有何妨负责。最开始的环评招聘继续教育都是有机构来负责，所产生的费用也都是机构承担，而且继续在教育的学习签到也都是结构帮助完成的，如果最终因为继续在教育问题导致证书注册期满之后不能再注册，机构是需要承担责任，并且进行赔偿的。
明确职责： 一般的注册环评师招聘都是大家常说的求职不挂章的，因此在协议中应该明确说明注册环境影响评价工程师的执业印章、证书、文件及复印件除用于公司企业资质申报及年检外不得用于其他用途，否则由此出现的任何责任均由甲方全部承担。