目前我国各种资质的监理企业一共有6200多家，虽然企业有这么多但他们对合格的监理人才却竞争激烈，按规定，每30000平方米的建筑必须5个或5个以上的监理人员，我国各省大约需要的监理人才为60多万人，但这方面的人才缺口很大。俗话说“物以稀为贵”，监理工程师的薪资当然是十分诱人的。那么，在招聘行业，2016年注册监理工程师招聘价格是多少呢？在证书招聘的过程中，需要注意哪些呢？下面360建筑网的小编就来为大家介绍。
2016年注册监理工程师招聘价格
| 监理工程师招聘价格 | 建设部监理工程师招聘价格 | 2.5-3.5万/年（挂章+1-1.5） |
| 水利部监理工程师招聘价格 | 2.5-3万/年（总监） 2-3千/年（普通不带职称） 7千-1.5万/年（普通带职称） |
|
| 交通部监理工程师招聘价格 | 红本6-7千/年 蓝本4-5千/年 |
招聘费用固然是吸引人的，但招聘本来就是风险与利益并存。在此，360建筑网的小编提醒大家招聘时需注意以下几点：
1、求职不挂章：一般而言，持证人(尤其是全国注册证书)只愿求职，不愿挂章，证章由持证人保管。
2、费用全报销：异地招聘者，所产生的差旅费、住宿费、误工费等由用证单位全额报销。
3、多证合一：持证人拥有多本证书者，需招聘于同一单位(国家规定)，若除了欲招聘到外单位的证书外还有其它证书挂在别处，需将以往注册的证书办理注销或退工后方可招聘。
4、不参与投标：持证人需要招聘本人证书时，一般证书仅用于企业升级资质或保级，不用于招投标或挂项目，不参与审图等工作，如确实需要，则费用另算。
5、社保另算：除证书招聘费用外，根据当地人事部门政策，企业有可能需要为持证人缴纳社保等费用，此费用不计在证书招聘费之内，切记。
6、注册期签约：多数一级证书(如一级建造师)及设计类证书(如建筑师、结构师)求职者招聘协议签订时间一般为一个注册周期(如2年或3年)，费用分为每年支付或三年一次付清。
7、见证付款：持证人与用证单位达成意向约见后，一般而言，用证单位见到证书原件后须支付订金给持证人，建委验收后支付求职费用(一般为一年的求职费用)的剩余款项。
8、转注与注册：初始证注册新单位对企业而言注册流程相对繁琐，而已注册证书的持证人对证书招聘市场行情的把握度较高，基于这两方面原因，初始注册的招聘费用一般会低于转注册的招聘费用，(ps:新考出初始证，建议尽快升级为转注册证书，先找个单位注册，不要在乎第一次的费用)。
9、 注册问题：由于证书原因造成的注册不成功，企业方有权索回之前支付给持证人的订金，拒绝支付协议商定的求职费用。
10、约满退证：为避免协议期满后持证人证书不能顺利取回，一般在协议签订之后，用证单位应提前为持证人开好协议期满后的退工单(即解聘证明)和职业道德证明。