据了解，注册安全工程师每年的通过率大概在15%左右，由于考试条件要求较为严格，所以市场上注册安全工程师人数不是很多。因此注册安全工程师招聘将迎来新的春天。据360建筑网数据统计，2016年浙江安全工程师招聘费用为5-6千/年，不同地区招聘价格有所浮动。
未来，我国肯定不管是在建筑行业以及在机械行业中，对于安全的重视肯定是会越来越重视，但是相应的是在未来从事安全工作的人数也会越来越多，对于这样的情况，安全工程师的人数也会越来越多。所以未来的安全工程师招聘费用肯定会出现一定的下降。但是就目前而言，安全工程师招聘还是一个非常不错的选择。
从安全工程师的就业前景来看，未来以下几种安全工程师的待遇水平将会有所提高。
第一种、有能力、有作为的人，这些人的待遇将达到安全副总的水平，准确的说法叫"安全总监"。具体说来，这些人具备全面的知识和丰富的工作经验，能够确实提高本单位的安全生产水平。这些人原先的待遇基本上已经达到了副厂级或正科(处)级，只不过注册安全工程师执业办法实施后，要求他们必须通过注册安全工程师考试。
第二种、一般的安全管理人员，他们的待遇将提高到安全科(处)长的水平。这些人的待遇，提高到了原来顶头上司的水平，必然努力工作，想方设法保证所在单位的安全生产，这样就实现了稳定现有的安全管理、技术人员队伍的目的。
第三种、属于安全生产领域的知名专家、博士或海归派。成立注册安全工程师事务所，为生产经营单位提供安全生产相关的技术服务。
第四种、从原来的单位跳槽到中介机构工作。这些人的收入随政策、市场的变化而变化，可能比一般的安全管理人员提高了，但相对来讲不够稳定。