接近一年工作经验，项目负责人是一个接近三年工作经验的人。我不了解项目内部人员之间的沟通是否一定要等级深严。但这个项目已开始到现在(接近三个月)，我们几个同事提出的任何建议都会被否定，任何发言都会被打断，然后被指责。老弟我写SQL代码也有两年经验了，虽然写不出最好的SQL，但是在大多数情况下该选择什么样的写法还是心里有数。可是每次写完就会被批评，原因是什么呢？打个比喻大家就知道了。计算每个寝室员工的水电费，我的写法是临时表+批量处理，这个项目的负责人却说要写个循环来处理。相信大家看到这里大家也明白他的意思了。还有一次也是，我没用游标，他也说我写的不对，可他连老弟写的代码什么意思都没搞明白就来批评我。现在办公室八个人，有一个甲方的经理，但我们的这个负责人却总是把自己凌驾在别人之上，每次人家发言完后他都会说：我来补充一下。更为奇葩的是，系统出现阻塞，他说是我操作的问题。他说他这三年时间虽然也遇到过，但是是自己操作造成的。可老弟就是不信邪，把造成阻塞的进程，资源找，以及具体原因找出来后摆在他面前，他却告诉我找开发部。老弟当然直接找开发的人了，人家妥妥的承认自己的SQL写法有问题。这个问题也就基本上被解决。昨天早上开会，他批评一个甲方的人，而且那人跟他工作毫无交集。小弟怒了(可能多管闲事吧)，直接对着这个项目的负责人说：人家跟你有什么关系？别人的老大已经在批评他了，还需要你说什么？他当时也怒了，问我有啥子不满的，我就直接来了一句话：你总是在打断别人说话，总是在批评别人做的事，但是你真正把别人的做法看懂了吗？麻烦你不要带着你的惯性思维(因为有一次我做一个东西没按照他给的方法做，结果完全一样，效率只会比他的高，但还是被批评了)来看待其他人做的事情。然后他说他现在已经改了，今天也没打断别人说话。我就说了：刚刚老X（一个同事）说话的时候你打断别人，批评别人干什么？他就问老X他有那么做吗？还说老X没表达清楚。可惜平时一言不发，性格温和的老X突然大声说了一句：我哪里表达不清楚？是你自己名认真听完就不让我说了、这些这个负责人就不发言了。今天一直不鸟我。老弟心里一点不怕。又不是被唬大的，大不了就是走人。跟着这样的人也学不出个什么名堂。哎，吐槽下。求喷！！水锅，发奋锅，求喷
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你按他的要求写，然后给他看看哪个效率高
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施主，撤了带上我，咱俩打包求带走吧！
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不只是技术 还有做人
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加油....
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我是来接分的
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有时候是应该霸气点，你这个上司完全是个二逼，你技术肯定不错，不如2个MVP也不是白来的，他有没有得MVP，还教训你
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先声夺人，营造气氛，无关技术真假高低
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恩，单就这件事上支持你，换我也开喷了。不过随着你对SB的阅历逐渐增长，最后就会麻木了。
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他真可怜！ 小李子，赶快找下家吧，这样的boss ，只能让你越来越暴躁....
不过话分两面，反过来说，你要是把他都搞定了，就没有翻不过去的了。
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我只想说一句：“日后再说”
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这类事情多的是嘛。
如果是我的话，一般不会喷的。等待机会打个闷棍，让他翻不了身。
这样对喷，后果先不说，至少影响自己的心情嘛。
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最受不了的就是这种人，也有一个类似的同事，弄啥事他都爱发表意见，技术和业务方面都是是半吊子，说不懂吧，他遇到啥事都是第一时间出来发表看法和意见，具体不做技术，却天天跳出来指导这个指导那个，听说这个技术好，就选择这个，又听别人说哪个技术好，就选那个，一个系统中引进来的第三方的东西乱七八糟，乌烟瘴气，系统昨完交接给A维护，A随后就闪了，现在交给B维护，B下周也要闪了
遇到这种人，不能硬来，能躲就躲吧，不能躲就闪吧，为了一个破鸡巴工作弄坏了心情，不值当
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水锅总是这么YD
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如果待遇不是特别好。。。。