姓名 部门 职位 出勤天数 基本工资 职务津贴 奖金 补助 前期提成 后期提成 负激励 病事假 押金 应发 实发
王婷 门市 经理 25 1000 500 40 125 1080 1600 20 100 500 4225 3725
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这是要出来的结果是这样的。基本的算法是基本工资、职务津贴是固定的。奖金呢是做了两次好事，每次奖了20元（这个地方是不是应该再加一个表体现？），补助是按照天数X每天5元钱补的。应该在EMPLOYEE表再加一字段就能算出来。前期提成和后期提成这个比较麻烦，因为有好多公式，每个员工的工式也不一样。比如有一个是很简单的只是前期提1%，后期提5%；还有一个是前期现金收入（MONEY表）未达到5万元提1%，达到后5万元是1%，6万元是第6万元提1.5%,7万元是第7万的提2%，达到10万前面的都不算，全部提3%。后期收入呢，同样是2万元之内是2%，第3万的提2.5%，第4万是3%。前期收入的现金收入是CUSTOM表中的PRICE是前期，但是MONEY小于等于这个数都处是前期的钱。后期收入是CustomDetails表中的CLASS标志为“后期收入”的并且是MONEY已交款的现金为后期收入金额。反正有点乱，如果各位大虾对我表述不是很清楚，但是能理解我的需要的话可以联系我QQ号37678173给现成的表做测试用。或者能够跟据我下面的数据测试，因为还要加表。
我现在的表是有一个EMPLOYEE
NAME NICKNAME DEPARTMENT POSITION LABORAGE（基本工资） Vacation（公休天数）
王婷 婷婷 门市 经理 1000 4
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表Attendance（考勤表）
NAME DAYS
王婷 26（月天数-公休天数）
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表Custom（前期提成的内容）
CUSTOMNO CUSTOMNAME PRICE SALES ORDERDATE
1111111 王宁宁 5000 婷婷 2013-2-14
1111112 宋小伟 3000 王婷 2013-2-14
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表CustomDetails（销售表-后期提成的内容）
CUSTOMNO CUSTOMNAME SORT Price SALES BUYDATE CLASS
1111111 王宁宁 相册 1000 婷婷 2013-5-12 后期收入
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表MONEY
CUSTOMNO CUSTOMNAME MONEY PAYDATE SALES
111111 王宁宁 5000 2013-5-12 王婷
111111 王宁宁 1000 2013-5-12 王婷
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------解决方案--------------------