1.失业的确认
失业者就是想工作却找不到工作的人。劳动力既包括就业者也包括失业者的总数。劳动力不仅仅包含了工人，还有我们国家的农民工。失业率是指失业者占劳动力的百分比。摩擦性失业是指因劳动者寻找适合自己嗜好和技能的工作需要时间而引起的失业。结构性失业是由于劳动市场上提供的劳动岗位不足而引起的失业。总之，失业是一种经济现象，不可避免的那种。
2.寻找工作
寻找工作就是让工人与适当的工作岗位相匹配的过程。促进工人尽快找到工作的方式是公共政策。
3.最低工资法
最低工资法是为了保障工人生活需求设定的。
4.工会和集体谈判
工会是指与雇主就工资、津贴和工作条件进行谈判的工人协会。罢工是指工会组织工人从企业撤出劳动。工会是一种很奇特的存在，在西方社会是以集体主义为基础的。
5.效率工资理论
效率工资是企业为了提高工人的生产率而支付的高于均衡水平的工资。效率工资会是工人更加健康、降低了工人流动率、更加容易获得高素质工人，当然也强化了工人的努力程度。现在我们周边的一些企业确实不是走的效率工资，所以工人的流动率很高，看似工人很努力，不过忽略了工人熟悉工作环境和工作制度的过程，表面的公司财务上盈利了，却在自杀的路上的前进。